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  原标题:齐鲁晚报:泄露举报者信息,或因恐惧舆论监督

  基层公职人员应该消除对舆论监督恐惧心理,做到善用舆论监督,才能真正从根源上杜绝负面舆情。

  月日晚,《问政山东》栏目对平度市田庄镇宝落村村南存在非法排放尾砂情况予以曝光。问题不止于此,记者在向田庄镇安监办举报情况之后约十分钟时间,就接到被举报人威胁电话。显然,举报人信息被泄露。月日,山东省应急管理厅派出督导组,对曝光问题进行现场督导。经查明,田庄镇应急办主任于某将举报人信息告诉涉事厂所在地村支部书记秦承某,秦承某将信息透露给自己亲兄弟秦新某,之后厂主秦新某拨打记者电话。目前,三人均被警方控制,警方和纪委已经共同介入调查。

  《行政机关公务员处分条例》第二十六条规定,泄露国家秘密、工作秘密,或者泄露因履行职责掌握商业秘密、个人隐私,造成不良后果,给予警告、箭或者记大过处分;情节较重,给予降级或者撤职处分;情节严重,给予开除处分。田庄镇应急办主任于某作为公务员,泄露“工作秘密”和“个人隐私”行为已经比较确凿,应该会受到相应处分。如果涉嫌犯罪,可能还要面临法律惩处。

  于某暴露出来问题,也给些基层公职人员敲响警钟,必须以敬畏之心对待和使用手中权力,不论权力大小,都不要胡作非为。监管部门公职人员与违法生产企业沆瀣气,突破职业伦理底线,确实应该受到严惩。与此同时,我们还应深思,于某如此着急地通风报信,究竟出于什么动机。

  于某之所以会有这种不正衬反应,背后可能存在利益勾连,这需要纪检监察部门进行调查,确认有无渎职和腐败行为∷外还可能存在另种情况,就于某通风报信只为“灭火”,但弄巧成拙,反而引爆舆情。如果真因为这个原因而泄露举报者信息,那么于某可以作为反面典型,让更多基层公职人员学会如何面对和接受舆论监督。

  接到记者举报电话之后,监管部门工作人员不迅速赶赴现场调查问题,而先泄露举报者信息,在当地拉响应对舆论监督“警报”。显然,监管部门与被监管企业已经形成默契和平衡,彼此“相安无事”▲个外来举报者,不难被他们猜测或者调查出身份≡应急办主任于某来说,引爆舆情可能比监管不力更可怕,所以才敢置党纪国法于不顾,最终适得其反。如果于某与违法生产企业没有利益交换问题,那么他“失态”很可能源于对舆论监督“过敏”。

  随着移动互联网普及,公民参与社会公共事务热情不断提高,些群众反映强烈而长期得不到解决问题,很容易经过媒体报道和网络传播迅速成为负面舆情,这对些地方造成不小压力。能否杜绝负面舆情,也逐渐成为评判些部门工作绩效指标。因为害怕引发负面舆情,些基层公职人员对舆论监督也有恐惧心理。

  希望于某手引爆这个舆情事件能警醒更多基层公职人员,舆论监督并不可怕,只有让舆论监督成为社会生活常态,政府部门才能及时发现问题,解决问题,防止小事拖大,大事拖炸。所以,基层公职人员应该消除对舆论监督恐惧心理,做到善用舆论监督,才能真正从根源上杜绝负面舆情。

  (责编:段星宇、仝宗莉)




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