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  《劳动合同法》第条第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。

  《劳动合同法实施条例》第条补充规定,“劳动者达到法定退休年龄(即使未办理养老保险),劳动合同终止。”

  、《劳动合同法实施条例》赋予用人单位在劳动者已达法定退休年龄时享有对劳动关系终止权(法定退休年龄劳动关系终止权);

  二、法定退休年龄劳动关系终止权行使,并不意味着用人单位与已达法定退休年龄员工形成劳动关系在劳动者已达法定退休年龄时就自动终止。

  【律师提示】

  劳动者已达法定退休年龄劳动关系终止经济补偿金支付:

  ①劳动者因退休已经开始享受基本养老保险待遇,不需给予经济补偿金;

  ②劳动者达到法定退休年龄,但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇,用人单位可以终止劳动关系/但必须支付经济补偿金。

  【法条链接】

  《劳动合同法》

  第四十四条 有下列情形之,劳动合同终止:

  ()劳动合同期满;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪;

  (四)用人单位被依法宣告破产;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散;

  (六)法律、行政法规规定其他情形。

  【点评】特别注意第(二)项,达到退休年龄劳动合同不定终止,开始依法享受基本养老保险待遇才算数,要您看到岁老爷爷还在履行劳动合同可不要奇怪。

  中华人民共和国劳动合同法实施条例

  第二十条 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。

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