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  今年新冠肺炎疫情造成1010极其特殊春季开工情况在此情况下企业职位发布和求职者状况怎样?有哪些新趋势和方向?处于同路口职场人应该怎么做?针对这些问题猎聘大数据研究院推出《疫情下1010中高端人才开工大数据报告》(以下简称《报告》)为用人方、职场人双方提供决策参考助力他们在早日突破困局抓住机遇迎来更好发展

  鉴于今年特殊情况些企业和单位已于1月1日开始复工《报告》中大数据年后开工时段所取1010年春节开工第个工作周(1010年1月1日-1月1日)

  、中高端人才求职活跃度处于回升中

  受新冠肺炎疫情影响1010年春季开工中高端人才简历投递峰值比往年出现得晚春节后开工1个工作日内无论简历投递总量还简历投递量峰值均约为春节前10%随着1月10日多数企业开始复工猎聘平台中高端求职者用户活跃程度加剧恢复到年前水平由此可见他们依然保持着旺盛求职热情

  根据往年记录般春节后开工周投递量春节前周1倍随着后续各地企业陆续进入常态化运营今年春季简历投递量会持续攀升

  二、春季开工新增中高端人才需求分布

  由于此次疫情影响些企业仍未正式开工少人员未回到工作场所企业发布职位总体低于往年在春节后开工周已发布新增职位中呈现以下人才需求分布特点:

  1、行业分布:互联网位居第尽显轻资产优势

  在各大行业中互联网行业新增中高端人才需求最大占据全行业11.11%具有绝对优势疫情爆发以来对些严重依赖线下经营模式行业冲击较大而对于以轻资产为主互联网企业影响相对较小疫情下能够实现复工企业少都采取远程办公而远程办公最有优势企业也非互联网行业莫属

  值得注意消费品行业人才需求位居前三占比为1.11%疫情爆发后多数人出行受限对消费品尤其日用品依赖较高而已经崛起新零售和本地生活等便利渠道很大程度上满足人们此时消费需求因而也促进相关行业人才需求增长

  1、热招职能分布:销售第培训经理/主管跻身十强变黑马

  从1010春节后开工周猎聘平台新增十大热招职能来看销售经理/主管以11.11%占比位居第位居第二至第五热招职能运营经理/主管、人力资源、市场经理/主管和产品经理其占比分别为1.01%、1.01%、1.11%、1.11%

  值得注意培训经理/主管位居第八其新增职位占比为1.11%在当下经济下行时期职场人更注重自身沉淀和成长投资自己、投资未来在线培训满足人们学习热情疫情期间企业为解决线下聚集性培训难实施问题在线培训变得跟同时大热远程办公、灵活用工同等重要带动企业对培训人才需求

  1、城市分布:北上包揽前二成都杭州输线

  从新增中高端人才需求分布最高10个城市来看北京、上海位居前二新增人才需求占比为11.11%、10.11%成都跃居第三为1.11%比位居第四深圳高出0.11个百分点杭州位居第五占比为1.11%比位居第六广州高出0.11个百分点作为实力雄厚新线城市成都和杭州迫切需要与其发展雄心更匹配中高端人才助其提质增速

  三、疫情下逆袭热门领域职位增长情况

  当前疫情波及行业广泛少企业无法按时复工有甚至陷入经营困境于此同时些新领域企业迅速抓住机会猎聘从这些行业中选出较为典型互联网医疗、在线教育、企业级应用、生活服务类领域进行分析

  以上四个领域在1010年1月到1月初以来中高端人才需求均获得迅速增长同比增长均超11%其中生活服务类领域最高同比增长为11.11%;在线教育为11.11%位居第二;互联网医疗以11.11%同比增长位居第三;企业级应用(To B SaaS)为11.11%位居第四

  疫情期间出行便反而促使“宅经济”突飞猛进以电商、新零售和便利店为代表生活服务类领域企业赚得盆满钵满美团买菜、盒马生鲜等为代表生活服务类平台业务暴增尤其后者人手够从受疫情冲击严重餐饮业紧急借调员工开创“员工共享”新用工模式

  在这段时间学生停课停学在线教育再次翻红1月11日晚教育部发布《关于1010年春季学期延期开学通知》要求部属各高等学校、地方所属院校、中小学校、幼儿园等适当推迟春季学期开学时间同时线下培训转移到线上新东方、好未来、猿辅导等批在线教育平台迎来爆发春天

  大批互联网医疗平台融入人们生活丁香医生、微医、阿里健康、京东健康等平台都推出在线义诊以及疫情期间个人防护和复工防护指导建议据正和岛1010年1月发布统计1011年之前人们线上问诊比例仅为1%~1%在此次疫情将线上问诊比例提高至10%左右保障人们就诊安全同时也疏解就医压力和大众心理压力

  此次疫情中涌现支大军便远程办公潮流企业级应用(To B SaaS)成为刚需阿里钉钉、腾讯企业微信、字节跳动飞书作为巨头公司产品斩获大批用户;石墨文档、小鱼易连等创业型公司以及猎聘旗下企业培训SaaS培训平台都将办公场景线上化维持企业正常运转和员工高效办公

  四、疫情之下给职场人行动建议

  这场疫情于国于民都场巨大攻坚战当前就业形势既存有希望火苗又面临严峻现实在企业承压背景下这种压力也会传导到每个就业者身上论在职还在岗职场人都应提积极振作未雨绸缪

  1、对于暂时无业者:立刻行动起来找工作企业发布职位减少意味着求职难度和压力增大竞争加剧无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会

  1、对于骑驴找马职场迷茫者:妨利用这段时间沉下心好好思考自己定位多多联系职业咨询顾问或者猎头找对自己未来发展方向多学习些新知识和技能毕竟技多压身艺高人胆大

  1、对于职场高枕无忧人士:即使对自我满意度较高也要居安思危时刻关注新潮流、新思维、新技能疫情倒逼企业思考如何配置更好人才、更好技术和平台确保生存和发展只有断思考和学习才能满足新形势下新要求成功迈过人生道道门槛顺利通过职业生涯次次大考

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